人工費損失是停窩工損失索賠中重要的內容之一，主要由用工量、人工單價以及停工天數計算得出，關于用工量和停工天數一般根據案件事實即可作出認定，但人工費計算標準在施工合同沒有明確約定的情況下，發承包雙方對人工費計算標準分歧較大，無法達成一致意見。

停、窩工人數及人工單價如何確定？

關于停、窩工人數，有簽證單確認的，以簽證單記載的人數為準。沒有確認的，可以根據承包人為施工人員購買工傷保險、社保等情況確定實際施工人員。
關于人工單價，如果施工合同有約定，那么按約定。沒有約定的，則按當地最新工程定額或相關政府文件執行。工程定額既無記載，相關政府文件也沒有可供參照的，則可按當地更低工資標準補償。
另外，需要注意的是，利潤包含在所完成的工程價值中，而停、窩工人員未參加生產勞動，沒有創造勞動價值和利潤，因此，待工工資中不應計算利潤。

“停工窩工索賠”是工程中施工方非常重要的一項權利，而實踐中，施工方往往又因為處于弱勢地位、欠缺經驗，經常無法有效索賠，而導致帶來這方面的巨大損失。在此，中釜建議，承包人在簽訂施工合同時的就要對該人工損失計算標準明確約定；如合同沒有相關情況下，一旦產生停窩工情況，承包人應及時與發包人辦理相關簽證，明確停窩工人數、時間以及人工費計算標準，以避免產生結算爭議。