辦理建筑資質具備哪些基本條件？

（1）具有滿足標準要求的資產；

（2）具有滿足標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員和技術工人； 

（3）具有滿足標準要求的工程業績；

（4）具有必要的技術裝備。

中小工程商辦理資質的難點

有資質的人員難尋：往往新成立的公司沒有相關人員，人員社保不齊全、注冊不成功等等，一旦出現問題，就會導致資質申請失敗。

人員社保繳納時長問題：相關政策規定企業辦理資質人員社保必須提供近三個月的證明，近一個月的社保繳納明細。但許多企業為了節省開支根本沒有為人員交夠社保。

工程業績不達標：建筑資質辦理升級除了人員問題外還有業績要求，資質不同對業績的要求也不同，大多數行業伙伴拿項目的目的是為了賺錢，并且沒有計劃將來升級資質，資質不達標也是大多數企業的通病。

注冊資金的問題：不同的專業注冊資金也不一樣，最少要提前半年注冊，否則申報資質很容易被退回。

中釜分公司合伙人模式破解資質辦理難題

針對上述幾大難點，并非沒有解決方案。合法合規的分公司模式已成當下低成本獲取資質的趨勢。中釜開創出合伙人制工程企業平臺，通過分公司合伙人模式，中釜合伙人在集團公司的支持下，可以突破自身局限，補齊資質、人員及業績等方面的短板，不用再為辦理和維護資質浪費大量的時間及人力物力財力，可以心無旁騖地專注于承接完成項目，進一步提升市場競爭力。