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多地發(fā)布無(wú)資質(zhì)承攬工程處罰要求!工程人如何合法合規(guī)地獲取資質(zhì)?

近日,甘肅、四川、黑龍江、湖北等多地發(fā)布行政處罰裁量規(guī)定,其中明確無(wú)資質(zhì)/允許個(gè)人以本單位名義承攬工程或?qū)⒀b飾裝修等工程委托給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)企業(yè)的行政處罰要求。

2022.10.28

哪些行為會(huì)被處罰?

1、無(wú)資質(zhì)承接工程的;

2、以個(gè)人名義承接工程的;

3、借用其他單位的資質(zhì)承接工程的。

圖片1.png

借用資質(zhì)存在諸多弊端

當(dāng)前還有部分中小工程商冒著僥幸心理,通過(guò)借用資質(zhì)來(lái)接項(xiàng)目。但借用資質(zhì)存在很多弊端,不僅需要支付巨額的掛靠費(fèi)用,還無(wú)法獲得工程業(yè)績(jī),為他人做嫁衣,工程款受制于人的同時(shí)還要時(shí)刻面臨著不確定的法律風(fēng)險(xiǎn)。《更高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條明確規(guī)定,沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義簽訂的建設(shè)工程施工合同無(wú)效。如今嚴(yán)厲打擊,可以明確的是,借用資質(zhì)這條路已經(jīng)行不通了。

分公司合伙人模式打破資質(zhì)壁壘

合法合規(guī)的分公司模式已成當(dāng)下低成本獲取資質(zhì)的趨勢(shì)。中小工程商想要合法合規(guī)地獲取資質(zhì),分公司合伙人模式不失為一種低成本的解決方案。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》---分公司作為總公司的下屬派出機(jī)構(gòu)--從法定承屬關(guān)系上自然具備了總公司的全套工程施工資質(zhì),在項(xiàng)目實(shí)施上可以看作是總公司在外的項(xiàng)目部門(mén),代表總公司實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)工作,因此依法設(shè)立且取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司在總公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)使用總公司資質(zhì)開(kāi)展業(yè)務(wù)合法合規(guī),總公司的資質(zhì)也就是分公司自己的資質(zhì)。

相比于借用資質(zhì)來(lái)說(shuō),中釜的分公司合伙人模式可以助力工程人利用集團(tuán)完善的資質(zhì)來(lái)合法合規(guī)地承接項(xiàng)目,分公司還可以合法地參與各類(lèi)招投標(biāo)項(xiàng)目,享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的同時(shí)共享業(yè)績(jī),在總公司支持下提升整體管理水平和工程質(zhì)量管控能力,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,一舉多得地破解中小工程商因沒(méi)有資質(zhì)承接項(xiàng)目導(dǎo)致的種種難題。

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