中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多“十四五”時期,建筑業(yè)增速放緩,過去被增長速度掩蓋的質(zhì)量效益問題進(jìn)一步凸顯,建筑企業(yè)之間的競爭將逐步由規(guī)模競爭轉(zhuǎn)變?yōu)樾б嬷疇帯⑵放浦疇帯H绾芜m應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的時代要求,如何在夾縫中生存,如何走出一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路,是中釜一直在思考的問題。中釜建設(shè)集團(tuán)從創(chuàng)新、人才、品質(zhì)、誠信等方面著手,努力朝著高質(zhì)量發(fā)展方向前進(jìn)。
2022.09.07以創(chuàng)新為動力
從合作模式創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新,中釜建設(shè)集團(tuán)積極深耕行業(yè)市場,圍繞集團(tuán)主營業(yè)務(wù),通過分公司合伙人模式在全國進(jìn)行多點(diǎn)布局;結(jié)合自身業(yè)務(wù)特色,抓住關(guān)鍵細(xì)分領(lǐng)域/關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),集中優(yōu)勢快速切入;同時高度重視科技創(chuàng)新,構(gòu)建人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的核心優(yōu)勢,打造智慧工地管理平臺,為各分公司工程項目提質(zhì)增效,確保工程建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率推進(jìn)。
以人才為支撐
致天下之治者在人才,培養(yǎng)、吸引、用好人才是強(qiáng)企之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要,中釜深知,想要獲得高質(zhì)量發(fā)展需有高質(zhì)量的人才隊伍做支撐。中釜建設(shè)集團(tuán)與上海交通大學(xué)、深圳大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等30余所國內(nèi)重點(diǎn)高校建立起了良好的聯(lián)系和合作關(guān)系,形成完善產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟,并建立高效靈活的用人機(jī)制,大力營造尊重知識、尊重人才的文化氛圍,通過以創(chuàng)新績效為核心的人才評價激勵機(jī)制,形成人盡其才、才盡其用、用有所成的良性發(fā)展局面。
以品質(zhì)為基石
品質(zhì)是品牌的生命力,是企業(yè)的核心競爭力。自成立以來,中釜建設(shè)集團(tuán)不斷完善資質(zhì)體系和提升從工程前期開發(fā)到設(shè)計、施工、后期維護(hù)等管理和數(shù)據(jù)化實施能力,高度重視工程項目履約,打造出銅仁人行天橋、武漢海綿城市、梧州光伏電站、綦江消防維保、漯河黨群服務(wù)中心等多個精品工程,憑借科學(xué)的施工管理、精湛的施工技術(shù)、優(yōu)良的工程質(zhì)量,獲得業(yè)主客戶的普遍贊譽(yù)。
以誠信為保障
“人無信不立,業(yè)無信不興,國無信不寧”,誠信,是企業(yè)的第二張“名片”,是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。中釜建設(shè)集團(tuán)從成立以來,堅持以誠信為本,以客戶為中心,珍惜重視“AAA重質(zhì)量守信用單位”的殊榮,牢記“筑為天下·美好世界”的職責(zé)和使命,繼續(xù)維護(hù)零糾紛、零官司的運(yùn)營成果,與社會各界攜手并進(jìn),共創(chuàng)美好未來!
藍(lán)圖已經(jīng)繪就,奮進(jìn)正當(dāng)其時。中釜建設(shè)集團(tuán)將堅持走好高質(zhì)量發(fā)展之路,持續(xù)打造出工程建設(shè)領(lǐng)域數(shù)字化應(yīng)用的行業(yè)標(biāo)桿,實現(xiàn)“讓每一座城市烙刻上中釜的足印”的美好愿景!
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多未經(jīng)授權(quán)私刻分公司印章觸刑法280條!負(fù)責(zé)人被判一年二個月
了解更多私刻印章觸法網(wǎng),刑責(zé)難逃悔莫及
了解更多前段時間,中釜建設(shè)集團(tuán)資質(zhì)升級工作迎來喜訊,經(jīng)湖北省住房和建設(shè)廳核準(zhǔn),原來的建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包三級資質(zhì)成功升級至二...
了解更多