中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多8月9日,中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了2022年上半年全國建筑業(yè)發(fā)展情況分析,引發(fā)廣泛關(guān)注。作為權(quán)威性較強(qiáng)的全國性、行業(yè)性社會(huì)組織,中建協(xié)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)分析對行業(yè)發(fā)展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。今天,中釜就帶大家一起來看看2022年上半年建筑業(yè)發(fā)展有什么值得關(guān)注的重點(diǎn)。
2022.08.11行業(yè)競爭正在加劇
統(tǒng)計(jì)顯示,上半年建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值35574.8億元,同比增長2.8%,增速高于國內(nèi)生產(chǎn)總值增速0.3個(gè)百分點(diǎn)。截至2022年6月底,全國有施工活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)129495個(gè),同比增長12.5%。表面上看,建筑業(yè)增加值的增長比GDP的增長高,但考慮到建筑企業(yè)增長幅度遠(yuǎn)高于增加值增長的幅度,上半年平均每家建筑企業(yè)的增加值反倒比年初更低了!
行業(yè)轉(zhuǎn)型升級正在加速
2022年上半年,建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)4174.7萬人,同比增長0.1%。按建筑業(yè)總產(chǎn)值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率為278805元/人,同比增長6.3%。建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)出建筑業(yè)產(chǎn)品的效率,是反映建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高和勞動(dòng)節(jié)約情況的重要指標(biāo)。在從業(yè)人數(shù)微增0.1%的情況下,勞動(dòng)生產(chǎn)率實(shí)現(xiàn)6.3%的增速,正是大量行業(yè)工人正在更新?lián)Q代的結(jié)果,加上信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用,建筑行業(yè)正在加快轉(zhuǎn)型升級。
國有建筑企業(yè)進(jìn)一步壯大
報(bào)告顯示,截至2022年6月底,國有及國有控股建筑企業(yè)數(shù)量7786個(gè),比上年同期增加860個(gè),同比增長達(dá)到12.4%。國有及國有控股建筑企業(yè)居于“金字塔”頂端,把控了大部分的資源、項(xiàng)目,中小工程商整體競爭力普遍較低,存在資質(zhì)不全、管理水平低、專業(yè)人才缺乏等諸多問題。在國有建筑企業(yè)隊(duì)伍進(jìn)一步壯大的背景下,中小工程商生存愈加困難。
中釜:發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢,提高競爭力
近年來,中釜在深入研究分析改革政策方向和行業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,專為中小工程商打造了開放、融合、共享、共贏的智慧化工程企業(yè)平臺(tái)。平臺(tái)以資源共享、互利互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展為原則,通過合伙人制模式為中釜合伙人提供全方位賦能。成為中釜合伙人后,還能獲得集團(tuán)資質(zhì)、資金、人員、技術(shù)等全方位的支撐和服務(wù),極大地縮短了中小工程商與國有建筑企業(yè)之間的差距。在目前競爭不斷加劇、產(chǎn)業(yè)加速升級的背景下,依靠平臺(tái),合伙人可以與總公司攜手,一起走在行業(yè)前列,保持競爭優(yōu)勢。
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